Staging

برنامه‌های جدید پرستاران خانگی کانادا از تاریخ ۳۱ مارس ۲۰۲۵ آغاز خواهند شد. این برنامه‌ها با تغییرات و ویژگی‌های جدید، فرصت‌های ویژه‌ای را برای مهاجرت و اقامت دائم در کانادا فراهم می‌کنند.  ویژگی‌های برنامه‌های پرستاران خانگی کانادا   این برنامه‌ها با هدف تسهیل فرآیند مهاجرت طراحی شده‌اند و مسیر اقامت دائم را برای پرستاران خانگی ساده‌تر کرده‌اند.  مسیر روشن برای اقامت دائم (PR): پرستاران خانگی ماهر می‌توانند بدون مشکلات معمول، اقامت دائم خود را دریافت کنند.  اقامت دائم هنگام ورود: برخلاف برنامه‌های قبلی، متقاضیان پس از ورود به کانادا، اقامت دائم خود را فوراً دریافت خواهند کرد.  فرصت‌های شغلی انعطاف‌پذیر: این برنامه امکان کار در موقعیت‌های نیمه‌وقت و موقت را نیز فراهم می‌کند.  معیارهای واجد شرایط ساده‌تر: متقاضیان باید مدرک دیپلم معادل کانادایی و حداقل CLB 4 در زبان انگلیسی یا فرانسوی داشته باشند.  تعداد درخواست‌های پیش‌بینی‌شده   انتظار می‌رود تعداد درخواست‌ها برای این برنامه مشابه برنامه‌های قبلی باشد و بین ۴۰۰۰ تا ۵۰۰۰ درخواست در سال ۲۰۲۵ دریافت شود.  برنامه‌های گذشته پرستاران خانگی   برنامه‌های قبلی مانند Live-in Caregiver Program (LCP) و مسیرهای دیگر به دلیل مشکلات انعطاف‌پذیری و زمان طولانی پردازش متوقف شدند.  برنامه مراقبان خانگی کودک و نیروی کار پشتیبان در خانه: بسته شدن در ۱۷ ژوئن ۲۰۲۴  برنامه مهاجرتی پرستار خانگی برای زندگی در خانه (LCP): پذیرش جدید از ۲۰۱۴ متوقف شد.  مسیر موقت برای پرستاران خانگی: پایان در ۸ اکتبر ۲۰۱۹  آمادگی برای برنامه‌های جدید   برای موفقیت در این برنامه‌ها، متقاضیان باید از همین حالا اقدام به جمع‌آوری مدارک لازم مانند ارزیابی تحصیلی، مدرک زبان و تجربه کاری کنند. همچنین، اطلاعات به‌روز از اداره مهاجرت کانادا (IRCC) را دنبال کنید تا با معیارهای جدید آشنا شوید.  این برنامه‌ها فرصتی بی‌نظیر برای مهاجران به کانادا است و راهی آسان‌تر برای دستیابی به آینده‌ای بهتر فراهم می‌آورد.  Meta Marketing | Daneshmand Magazine | Salam Vancouver Magazine | Salam LAX | Salam 118 | Concord Media | Ajdari | Doctor Home Inspections | Concord Home Inspections | Concord Solar | Definitive BJJ | Fortune Gate | Rooz Property |

در سال‌های اخیر، ترک کانادا توسط مهاجران به یکی از مسائل جدی تبدیل شده است. بر اساس گزارش «CBC News»، بسیاری از مهاجران به دلیل مشکلات اقتصادی و عدم تحقق انتظارات تصمیم به بازگشت به کشور خود یا مهاجرت به کشورهای دیگر گرفته‌اند.  یکی از نمونه‌های این وضعیت، «علی کوئینا»، مهاجر فیلیپینی در کلگری است که با وجود داشتن مدرک دانشگاهی و سابقه کار در بازاریابی، نتوانسته شغلی مرتبط با تخصص خود بیابد و اکنون به‌عنوان پیشخدمت نیمه‌وقت مشغول به کار است. او معتقد است که کانادا دیگر «سرزمین فرصت‌ها» نیست و این تجربه باعث شده تا به فکر بازگشت به کشورش باشد.  نارضایتی گسترده در میان مهاجران   طبق نظرسنجی «Pollara» که توسط CBC انجام شده، بیش از ۴۰ درصد از مهاجران در صورت امکان کانادا را ترک می‌کنند. دلایل اصلی این تصمیم شامل دلتنگی، تبعیض، و مشکلات در یافتن شغل و مسکن باکیفیت است. همچنین، ۲۰ درصد از شرکت‌کنندگان تمایل دارند به ایالات متحده مهاجرت کنند.  آمارها نشان می‌دهند که ۱۵ درصد از مهاجران در بازه زمانی ۲۰ ساله پس از ورود، کانادا را ترک می‌کنند. این نرخ در میان مهاجرانی از کشورهای پیشرفته مانند تایوان، فرانسه و آمریکا بیشتر است.  دیدگاه کارشناسان درباره ترک کانادا توسط مهاجران   کارشناسان معتقدند که تفاوت‌های فرهنگی، نبود فرصت‌های کافی شغلی، و سطح بالای زندگی در کشورهای مبدأ از عوامل تأثیرگذار در این تصمیم هستند.  «دانیل برنهارد»، مدیرعامل مؤسسه شهروندی کانادا، این پدیده را «از دست دادن سرمایه‌های انسانی» توصیف کرده و پیشنهاد داده که سیستم مهاجرتی کانادا نیازمند بازنگری است تا از خروج استعدادها جلوگیری شود.  راهکارها برای حفظ مهاجران در کانادا   برای کاهش نرخ ترک کانادا توسط مهاجران، اصلاح سیاست‌های مهاجرتی، حمایت‌های اجتماعی، و ایجاد فرصت‌های شغلی مرتبط با تخصص مهاجران ضروری است. همچنین، تسهیل در فرآیند ورود به بازار کار و بهبود شرایط اقتصادی می‌تواند نقش مهمی در حفظ مهاجران ایفا کند.  ایجاد حس تعلق از طریق حمایت‌های فرهنگی و اجتماعی نیز می‌تواند میزان رضایت مهاجران را افزایش داده و به حفظ استعدادها در کانادا کمک کند.  Meta Marketing | Daneshmand Magazine | Salam Vancouver Magazine | Salam LAX | Salam 118 | Concord Media | Ajdari | Doctor Home Inspections | Concord Home Inspections | Concord Solar | Definitive BJJ | Fortune Gate | Rooz Property |