در سال‌های اخیر، ترک کانادا توسط مهاجران به یکی از مسائل جدی تبدیل شده است. بر اساس گزارش «CBC News»، بسیاری از مهاجران به دلیل مشکلات اقتصادی و عدم تحقق انتظارات تصمیم به بازگشت به کشور خود یا مهاجرت به کشورهای دیگر گرفته‌اند.
یکی از نمونه‌های این وضعیت، «علی کوئینا»، مهاجر فیلیپینی در کلگری است که با وجود داشتن مدرک دانشگاهی و سابقه کار در بازاریابی، نتوانسته شغلی مرتبط با تخصص خود بیابد و اکنون به‌عنوان پیشخدمت نیمه‌وقت مشغول به کار است. او معتقد است که کانادا دیگر «سرزمین فرصت‌ها» نیست و این تجربه باعث شده تا به فکر بازگشت به کشورش باشد.
نارضایتی گسترده در میان مهاجران
طبق نظرسنجی «Pollara» که توسط CBC انجام شده، بیش از ۴۰ درصد از مهاجران در صورت امکان کانادا را ترک می‌کنند. دلایل اصلی این تصمیم شامل دلتنگی، تبعیض، و مشکلات در یافتن شغل و مسکن باکیفیت است. همچنین، ۲۰ درصد از شرکت‌کنندگان تمایل دارند به ایالات متحده مهاجرت کنند.
آمارها نشان می‌دهند که ۱۵ درصد از مهاجران در بازه زمانی ۲۰ ساله پس از ورود، کانادا را ترک می‌کنند. این نرخ در میان مهاجرانی از کشورهای پیشرفته مانند تایوان، فرانسه و آمریکا بیشتر است.
دیدگاه کارشناسان درباره ترک کانادا توسط مهاجران
کارشناسان معتقدند که تفاوت‌های فرهنگی، نبود فرصت‌های کافی شغلی، و سطح بالای زندگی در کشورهای مبدأ از عوامل تأثیرگذار در این تصمیم هستند.
«دانیل برنهارد»، مدیرعامل مؤسسه شهروندی کانادا، این پدیده را «از دست دادن سرمایه‌های انسانی» توصیف کرده و پیشنهاد داده که سیستم مهاجرتی کانادا نیازمند بازنگری است تا از خروج استعدادها جلوگیری شود.
راهکارها برای حفظ مهاجران در کانادا
برای کاهش نرخ ترک کانادا توسط مهاجران، اصلاح سیاست‌های مهاجرتی، حمایت‌های اجتماعی، و ایجاد فرصت‌های شغلی مرتبط با تخصص مهاجران ضروری است. همچنین، تسهیل در فرآیند ورود به بازار کار و بهبود شرایط اقتصادی می‌تواند نقش مهمی در حفظ مهاجران ایفا کند.
ایجاد حس تعلق از طریق حمایت‌های فرهنگی و اجتماعی نیز می‌تواند میزان رضایت مهاجران را افزایش داده و به حفظ استعدادها در کانادا کمک کند.
