International

بیش از ۱۵۰ کشور جهان بر اساس یک نظرسنجی از شادترین تا غمگین‌ ترین ها رتبه بندی شدند. بر اساس این نظرسنجی جهانی که در میان مردم بیش از ۱۵۰ کشور جهان انجام گرفت، فنلاند برای ششمین سال متوالی در رده اول شادترین کشورهای جهان قرار گرفت و امتیاز آن (۷.۸۰) به طور قابل توجهی از سایر کشورها جلوتر است. دانمارک در رتبه دوم (۷.۵۹)، ایسلند در رتبه سوم (۷.۵۳)، سوئد در رتبه ششم (۷.۴۰) و نروژ در رتبه هفتم (۷.۳۲) قرار دارد. ایالات متحده در جایگاه پانزدهم و بریتانیا در رتبه نوزدهم قرار دارند. زیمباوه (۳.۲۰)، سیرالئون (۳.۱۴)، لبنان (۲.۳۹) و افغانستان (۱.۸۶) در رده های آخر این فهرست قرار دارند. در این رتبه‌بندی ایران در جایگاه ۱۰۱، عراق در رتبه ۹۸ و ترکیه، پاکستان و هند به ترتیب در رتبه ۱۰۶، ۱۰۸ و ۱۲۶ قرار دارند. البته این رتبه بندی به گفته منتقدان نمی تواند کاملا قابل استناد باشد. یک نویسنده فنلاندی در مقاله‌ای در سال ۲۰۱۸ درباره این موضوع نوشت، سنجش شادی در کشورهای شمال اروپا از نظر عواملی مانند سرانه تولید ناخالص داخلی و رهایی از ظلم انجام می گیرد که باعث می شود آنها در نهایت تبدیل به شادترین کشورها شوند. اما اگر این شاخص در کشورهای آمریکای لاتین مانند پاراگوئه و گواتمالا بر اساس میزان احساسات مثبت مردم در نظر گرفته می‌شد، احتمالا نامشان در بین خوشحال‌ترین کشورها در نظر گرفته می‌شد. و در کشورهای آفریقایی از جمله توگو و سنگال اگر معیار سنجش این بود که آیا شهروندان زندگی «معناداری» را تجربه می‌کنند یا خیر، قطعا آنها در رتبه بالاتری قرار می‌گرفتند. نمرات رتبه بندی جهانی شادی در سال ۲۰۲۳ با استفاده از میانگین سه ساله بین سال های ۲۰۲۲-۲۰۲۰ تعیین شده است. با وجود کووید، جنگ در اوکراین، افزایش قیمت انرژی و هزینه‌های زندگی، نتایج تقریباً مشابه قبل از همه‌گیری در بسیاری از کشورها باقی مانده است.

دولت ایالات متحده می گوید، مایکروسافت غول تکنولوژی و نرم‌افزاری آمریکا برخی از تحریم‌های اعمال شده علیه ایران، سوریه، روسیه و کوبا را نقض کرده است. مایکروسافت با قبول ۱۳۰۰ مورد از نقض واضح تحریم‌های مرتبط با این کشورها گفت به خاطر سرویس دهی به این کشورها در طی سال‌ها متمادی، حدودا سه میلیون دلار جریمه پرداخت خواهد کرد. بر اساس این گزارش مایکروسافت با بی‌توجهی به تحریم‌های وضع‌شده توسط آمریکا، سرویس‌ها و نرم‌افزارهای خود را در دسترس کشورهای ذکر شده قرار داده است. وزارت خزانه‌داری ایالات متحده آمریکا در بیانیه‌ای گفت، عملکرد شرکت مایکروسافت «علنی و فاحش» نبوده، اما این شرکت به ‌صورت داوطلبانه جزئیات مربوط به نقض تحریم‌ها را اعلام کرده است. بیشتر نقض تحریم‌ها مربوط به سال‌های ۲۰۱۲ تا ۲۰۱۹ و شامل ارائه خدمات به سازمان‌ها و اشخاص روسی ساکن‌ در منطقه‌ی کریمه بوده و به گفته وزارت خزانه‌داری آمریکا، مایکروسافت قادر نبوده از رسیدن سرویس‌هایش به دست سازمان‌ها و اشخاص‌ تحریم‌شده جلوگیری کند. مایکروسافت در بیانیه ای ضمن اعلام همکاری با دولت، از توافق با آنها ابراز رضایت کرد و گفت، از این پس، محدودیت‌های صادراتی و تحریم‌ها را بسیار جدی خواهد گرفت.

کریس هدفیلد فضانورد بازنشسته، مهندس و خلبان جنگنده نیروی هوایی کانادا و اولین کانادایی‌ای است که در فضا قدم زده‌است، او در دو ماموریت با شاتل فضایی پرواز کرده و در ایستگاه فضایی بین‌المللی به‌عنوان فرمانده خدمت کرده ‌است. او در ماموریت اس‌تی‌اس-۷۴، اس‌تی‌اس-۱۰۰، اکسپدییشن ۳۴، و اکسپدییشن ۳۵ حضور داشته ‌است. کریس هدفیلد اهل جنوب، در کودکی هنگام تماشای فرود آمدن آپولو ۱۱ روی ماه در تلویزیون، شوق پرواز در او بیدار شده است. مصاحبه ی جالب با او را ببینید:

یکی از افسران Kelowna RCMPاز یک معترض محلی و یوتیوبر پس از اینکه ویدیویی از مشاجره بین خودشان در رسانه های اجتماعی آپلود کرد، شکایت کرد. Const. Conrad Erbes هفته گذشته علیه Marcel Duncan Irnie به دلیل انتشار مجموعه ای از ویدئوهای ضبط شده در 29 ژانویه 2022، شکایتی را به مبلغ 35000 دلار در دادگاه دعاوی کوچک تنظیم کرد. Irnie ویدیوهای مشاجره بین خود و Erbes را منتشر کرد، که سعی می کرد او را وادار کند ماشین خود را که بیشتر روز در آنجا پارک شده بود، از جلوی شهرداری منتقل کند. این در اوج تظاهرات ضد اجبار در شهر و پس از تظاهرات بزرگی در Stuart Park در همان حوالی بود. این ویدیوها صدها هزار بازدید و واکنش شدید Kelowna RCMP را به دنبال داشت. Insp. Adam MacIntosh گفت: مشخص است که افسر با فردی در حال مشاجره بوده که سعی در ایجاد یک تعامل منفی برای جلب نظر داشته است. افسر پلیس گفت: از آن تاریخ، طی چندین ماه، آقای Irnie از طریق اقدام مستقیم عمدی، با تهمت، افترا، فعالانه تلاش کرده و موفق به لطمه زدن به شخصیت و شهرت حرفه ای و شخصی Conrad Erbes شده است. این دادخواست همچنین شامل یک اخطار توقف به Erbes مورخ 14 دسامبر 2022 است که به Irnie اطلاع می‌دهد و شما اجازه استفاده از نام، تصویر یا هر گونه بازتولید دیگری از آن‌ها را بدون رضایت کتبی من نداشته‌اید. با این حال، این دعوا به شکل فعلی به جایی نخواهد رسید. دادگاه های دعاوی کوچک در BC قدرت رسیدگی به پرونده های افترا و تهمت را ندارند. یک قاضی در دادگاه دعاوی کوچک نمی‌تواند به Irnie دستور دهد ویدیوها را حذف کند، چیزی که Erbes به دنبال آن است. باید دید که آیا Erbes مجدداً شکایت خود را در دادگاه عالی بریتیش کلمبیا تسلیم خواهد کرد که احتمالاً هزینه های حقوقی قابل توجهی را برای همه طرف های درگیر در پی خواهد داشت.

جنیفر آنیستون که نزدیک به سه دهه در صنعت فیلم و کمدی کار کرده می گوید، تولید کمدی کمی مشکل شده است، زیرا باید بسیار مراقب بود. آنیستون می گوید، قبلا می توانستی در مورد یک آدم متعصب شوخی کنی و بخندی و این واقعا خنده دار بود. می توانستی در عین حال به مردم آموزش بدهی که این نوع افراد چقدر مسخره هستند. زیبایی کمدی در این است که ما خودمان و زندگی مان را مسخره کنیم. اما در طول سال ها، یک نسل از مردم هستند که اکنون قسمت‌ هایی از سریال فرندز را توهین ‌آمیز می ‌دانند. سریال کمدی فرندز، درباره شش جوان در نیویورک است که مدت هاست به دلیل عدم تنوع و اینکه همه شخصیت ‌های اصلی نمایش سفیدپوست هستند، مورد انتقاد قرار گرفته است. تنها بازیگر غیرسفیدپوست این سریال، آیشا تایلر (بازیگر نقش چارلی ویلر)، فقط در 9 قسمت ظاهر شد. برخی از جوک های این سریال نیز دارای برچسب های ترنس هراسی یا همجنسگرا هراسی هستند. آنیستون گفت، به دلیل افزایش حساسیت ها امروزه کمدی کمتری نسبت به دهه های قبل ساخته می شود و نداشتن کمدی یک تراژدی است. همه به خنده نیاز دارند. دنیا به طنز نیاز دارد.

هیئت منصفه ویژه دادگاه منهتن دونالد ترامپ رئیس ‌جمهور سابق ایالات متحده را برای پرداخت حق السکوت برای سرپوش گذاشتن بر دو رابطه جنسی خارج از ازدواج با دو بازیگر پورن استار متهم شناخت. این رای هیئت منصفه به منزله محکومیت متهم نیست و معمولا به منظور ارزیابی احتمال صدور محکومیت فرد مظنون به ارتکاب جرم در صورت برگزاری محاکمه قضایی تشکیل می‌شود. دادستان ‌های نیویورک با بررسی های خود به این نتیجه رسیدند، پولی که به استورمی دانیلز، مجری و کارگردان فیلم پورن و کارن مک ‌دوگال، مدل سابق پلی ‌بوی از طرف ترامپ پرداخت شده تا از انتشار خبر رابطه خود با دونالد ترامپ خودداری کنند. ترامپ دوباره برای انتخابات ریاست جمهوری سال 2024 کاندید شده است. وی دقایقی پس از اعلام کیفرخواست در بیانیه ای طولانی اتهامات مطرح شده علیه خود را «آزار و اذیت سیاسی و دخالت در انتخابات» عنوان کرد و آن را گام بعدی کمپین چپ گرا در از بین بردن جنبش Make America Great Again خواند. آلینا حبا، وکیل ترامپ، گفت، او قربانی نسخه فاسد و تحریف شده سیستم قضایی آمریکا شده و در نهایت تبرئه خواهد شد. با متهم شدن هر فرد ساکن نیویورک، انگشت نگاری، عکس برداری و بازداشت به دنبال دارد که به نظر نمی رسد ترامپ از این موضوع مصون باشد. ترامپ در هفته‌های گذشته در رسانه‌ های اجتماعی از حامیانش خواست از طرف او اعتراض کنند. که باعث شد تدابیر امنیتی شدیدتری در اطراف دادگاه کیفری منهتن ایجاد شود.

کالن پرکس کودک 6 ساله‌ی کانادایی، با سخنرانی انگیزشی‌ خود اشک اِلن را جاری کرد و نشان داد یکی از مشوق‌های انگیزشی بسیار مورد نیاز برای جامعه ی امروز است‌. پرکس پس از پخش ویدیویی که در آن او برای تیم هاکی محلی خود سخنرانی می کرد، مورد توجه قرار گرفت. این کودک 6 ساله که متولد لیکفیلد اونتاریو است ، به برنامه الن دعوت شد تا هدیه های گفتار و کلامش را با مخاطبانش به اشتراک بگذارد. پرکس در یک متن کوتاه که برای الن در نظر گرفته بود گفت، وقتی زمان خداحافظی فرا برسد و چراغ ها خاموش شوند، فقط به یاد بیاور که تو، الن پیروز شدی چون تو هر کاری را برای خودت بودن انجام دادی.

اخیراً، گفتگو با یکی از دوستان مرا بر آن داشت که در مورد آینده شغلی خودم فکر کنم. آیا ماشین ها جایگزین من خواهند شد؟ چه مشاغلی را می توان با هوش مصنوعی (AI) جایگزین کرد؟ گفتگو در مورد ChatGPT بود، یک ابزار هوش مصنوعی جدید که در اینترنت طوفان برپا کرده است. چت بات که در نوامبر 2022 راه اندازی شد، در حال حاضر طرفداران زیادی پیدا کرده است. ChatGPT که برای مکالمات انسانی طراحی شده، توسط بسیاری به عنوان ابزاری راحت و کارآمد در محل کار مورد استقبال قرار گرفته است. با این حال، برخی از مردم نگران پیامدهای این فناوری هستند. کنجکاو بودم که خود فناوری در مورد نقشش در محیط کار به من چه بگوید، از ChatGPT در مورد پتانسیل آن برای جایگزینی انسان ها پرسیدم. جوابش جالب بود: به نظر می‌رسد اصل این است که برای تکمیل کار کارگران انسانی طراحی شده است، نه جایگزینی آنها. اما ChatGPT اشاره کرد، هنوز هم می‌تواند با ایجاد مشاغل جدید در زمینه‌هایی مانند تجزیه و تحلیل داده‌ها، یادگیری ماشینی و برنامه‌نویسی، محل کار را نسبت به آن چیزی که می‌شناسیم تغییر دهد. این دیدگاه توسط کارشناسان موسسات تحصیلات تکمیلی Burnaby منعکس شد که من برای پاسخ به آنها مراجعه کردم. آنها خاطرنشان کردند، اگرچه ممکن است برخی مشاغل با ChatGPT جایگزین شوند، این فناوری فرصت های جدیدی را برای افراد ایجاد می کند. آنها ابزار هوش مصنوعی را راهی برای رهایی کارگران انسانی از وظایف روزمره می دانند تا بتوانند بر مهارت هایی مانند خلاقیت، تفکر انتقادی، همدلی و هوش هیجانی تمرکز کنند که هنوز در بسیاری از حرفه ها حیاتی هستند. بنابراین، در حالی که ممکن استChatGPT به زودی جایگزین من نشود، اما جلوتر بودن از آخرین پیشرفت‌های هوش مصنوعی همچنان مهم است، زیرا آینده به طور فزاینده‌ای شبیه مکانی است که ما در کنار هوش مصنوعی کار خواهیم کرد. بیایید توضیح دهیم که ChatGPT چیست و چرا همه در مورد آن صحبت می کنند. ChatGPT یک برنامه هوش مصنوعی است که برای تعامل با انسان از طریق زبان و با استفاده از ابزارهای ارتباطی مانند ورود متن از سوی کاربر طراحی شده است. Erika Ram مدرس مؤسسه فناوری بریتیش کلمبیا (BCIT) می گوید، از جنبه کاربری، می‌توانید از طریق ورود متن در مرورگر با برنامه ارتباط برقرار کنید، انگار که در حال ارسال یک ایمیل یا پیام چت هستید. هوش مصنوعی سؤالات یا نظرات کاربران را تشخیص می دهد و پاسخ مربوطه را ارائه می کند. چگونه کار می کند؟ ChatGPT از یادگیری عمیق برای تولید پاسخ های متنی شبیه به پاسخ های انسان استفاده می کند. از یک مدل احتمالی برای پیش‌بینی پاسخ‌های خود استفاده می‌کند، بنابراین برای هر سؤالی که بپرسید، پاسخی ایجاد می‌کند که دنباله بعدی کلمات را پیش‌بینی می‌کند. به گفته Ram، برای تولید متن، هوش مصنوعی به جای ایجاد داده‌های جدید، از داده‌های موجود (مانند کتاب‌ها، مقالات، وب‌سایت‌ها و منابع دیگر) استفاده می‌کند. این فناوری محدود به داده‌های قبل از سال 2021 است، بنابراین اگر می‌خواهید درباره در امور جاری یا شرایط سیاسی فعلی بپرسید، شانس زیادی نخواهید داشت. صنایع احتمالاً با ابزارهای هوش مصنوعی تکامل یافته و تغییر خواهند کرد. به نظر Ram، مزایای ChatGPT بیشتر از محدودیت های آن است. به عنوان مثال، از آنجایی که جهان هوش مصنوعی را در روال های کاری روزانه ادغام می کند، به مردم اجازه می دهد کارآمدتر و مولدتر کار کنند، که به نوبه خود باعث می شود صنایع بیشتری با فناوری های جدید سازگار شوند. او گفت، من فکر می کنم ما شاهد خودکار شدن وظایف بیشتری خواهیم بود. ما قبلاً چیزهایی مانند خدمات مشتری را دیده‌ایم، جایی که آنها از چت‌بات‌ها و دستیارهای مجازی استفاده می‌کنند. با عرضه ابزارهای هوش مصنوعی، آن چت‌بات‌ها و دستیاران مجازی بهتر می‌شوند. ChatGPT در صنایع خلاق علاوه بر این، Ram گفت، ما می‌توانیم تأثیر قابل‌توجهی بر وظایف نوشتن ببینیم. حتی اگر نوشته‌ها هیچ زمینه اجتماعی یا احساساتی را منعکس نکنند، می‌توانند به عنوان نقطه شروعی برای نویسنده عمل کنند. در حالی که هوش مصنوعی قادر است وظایف، به ویژه نوشتن را با دقت انجام دهد، Ram تاکید کرد، این ابزار خلاق، همدلانه یا قادر به حل مشکلات در حوزه هایی که انسان در آن ضروری می باشد، نیست. هنوز هم از انسان‌ها خواسته می‌شود که حس انسانی را به آنها اضافه کنند. Ram گفت، من تمایل دارم به مردم بگویم هوش مصنوعی این پتانسیل را دارد که روش کار ما را تغییر دهد. این می تواند یک ابزار واقعا مفید باشد، اما فقط یک ابزار است. ChatGPT در دانشگاه و آموزش کارشناسان فکر می کنند، در مراحل اولیه توسعه و به کارگیری این ابزارهای هوش مصنوعی، شاید بزرگترین تاثیر فوری می تواند در صنعت آموزش باشد. Terri Griffith رئیس Keith Beedie در نوآوری و کارآفرینی در دانشکده کسب و کار Beedie دانشگاه Simon Fraser (SFU) گفت، با دسترسی آسان دانشجویان به ChatGPT، زمان آن فرا رسیده است که در نحوه انجام تکالیف تجدید نظر کنند و به آنها اجازه استفاده از این ابزارهای کارآمد در عین حفظ یکپارچگی تحصیلی را بدهند. او می‌گوید، من در کلاسم روشن می‌کنم که استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی تقلب نیست. اما من همچنین باید در مورد انواع تکالیفی که برای دانش آموزانم ارزش ایجاد می کند تجدید نظر کنم. هوش مصنوعی اگر به آن دستور خوبی بدهید، کار بسیار خوبی انجام می دهد. بنابراین شاید چیزی که من باید آموزش بدهم این باشد که چگونه می‌توانید یک درخواست برای هوش مصنوعی طراحی کنید تا هوش مصنوعی بهترین نتایج را برای ما داشته باشد. به گفته Griffith، دانشگاه‌ها باید در سیاست‌های یکپارچگی تحصیلی خود تجدید نظر کنند، بنابراین دانشجویان می‌توانند هنگام استناد به منابع، ابزارهای هوش مصنوعی را در نظر بگیرند. او گفت: دانشگاه من یک خط‌مشی کاملاً شفاف برای یکپارچگی آکادمیک دارد و یکی از مسائل اصلی این است که شما نمی‌توانید ما را در مورد اینکه اطلاعات را از کجا به دست آورده‌اید یا چه کسی این نوشته را انجام داده گمراه کنید. ChatGPT در فروش، بازاریابی و خدمات مشتری بر اساس نظرسنجی تجربه مشتری توسط مؤسسه تحقیقاتی Capgemini در سال 2020، مشتریان بیشتری هوش مصنوعی را ترجیح دادند. چهل و یک درصد از مصرف کنندگان

تصور کنید یک رزومه عالی برای یک موقعیت شغلی ارسال می کنید، اما هرگز هیچ پاسخی از شرکت مربوطه دریافت نمی کنید. احتمال زیادی وجود دارد که هیچ انسانی فرم درخواست شما را بررسی نکرده است. با توسعه ی هوش مصنوعی، شرکت های بیشتری فرآیند بررسی درخواست های شغلی را به ربات ها می سپارند، تا این روند ساده تر شود. اما ما شاهد هستیم که این ربات ها در فرآیند سنجش انسان‌ها، سوگیری‌های نژادپرستانه یا جنسیتی دارند. شرکت‌های بزرگ، از ابزارهای قدرتمند هوش مصنوعی برای پردازش سریع سیل درخواست‌های شغلی و رزومه‌های دریافتی خود استفاده می‌کنند، زیرا در زمان کمبود نیروی کار، بررسی این درخواست ها توسط انسان ها باعث هدر رفت سرمایه و منابع شرکت‌ها می‌شود. ربات‌ها غربالگری اولیه نامزدها برای شناسایی بهترین گزینه را انجام می دهند. این سیستم‌های مرتب‌سازی به تدریج و در حین کار پیشرفت کرده و روز به روز هوشمندتر می‌شوند. شرکت‌های هوش مصنوعی ادعا می‌کنند، پلتفرم‌های آنها نه تنها می‌توانند واجد شرایط‌ترین نامزد را از میان انبوهی از رزومه‌ها شناسایی کنند. بلکه می توانند پیش‌بینی کنند که کدام یک در موقعیت شغلی به خصوص، می‌تواند بهتر عمل کند. اما این ابزارها بر اساس الگوریتم های از پیش تعیین شده، انواع خاصی از متقاضیان را به ضرر برخی دیگر انتخاب می‌کنند. در این فرآیند ممکن است افراد بالقوه متفاوت و جالبی که می‌توانند واجد شرایط پر کردن موقعیت‌هایی مد نظر شوند، کنار گذاشته شوند. کارشناسان می گویند، نرم‌افزارهای استخدام نه تنها برخی از نامزدهای واجد شرایط را نادیده می گیرد، بلکه خودشان نیز می توانند سوگیری‌های جدیدی را در فرآیند استخدام اعمال کنند. با بررسی بیش از ۲۲۵۰ مدیر اجرایی در ایالات متحده، بریتانیا و آلمان مشخص شد، بیش از ۹۰ درصد از شرکت‌ها از ابزارهایی مانند ATS برای غربالگری و رتبه بندی اولیه نامزدها استفاده می‌کنند. اما اگر از این ماشین‌ها به درستی استفاده نشود، نامزدها بر اساس معیارهای غیرضروری و سفت و سخت ارزیابی می‌شوند که باعث می‌شود برخی از داوطلبان واجد شرایط حذف شوند. بسته به پیکربندی هوش مصنوعی، این ابزارها می‌توانند داوطلبان را به دلیل عواملی مانند شکاف در مسیر شغلی یا نداشتن مدرک دانشگاهی تنزل داده یا نامشان را به کلی از لیست حذف کنند، حتی اگر موقعیت شغلی مورد نظر به تحصیلات پس از متوسطه نیاز نداشته باشد. محققان از کارفرمایان می‌خواهند، شرح ویژگی‌های لازم برای یک موقعیت شغلی را با دقت بنویسند و هوش مصنوعی خود را طوری پیکربندی کنند که شامل نامزدهایی شود که مهارت‌ها و تجربه‌شان الزامات اساسی یک موقعیت شغلی را برآورده می‌کند، نه اینکه آنها را بر اساس معیارهای دیگر شخصی حذف کنند. این موضوع باعث نگرانی مسئولان شده است به طوری که دولت ایالات متحده دستورالعمل‌هایی را برای کارفرمایان در خصوص پتانسیل نرم‌افزارهای استخدام خودکار برای تبعیض علیه متقاضیان دارای معلولیت، صادر کرده است. در کانادا، سیاست‌گذاری‌هایی در مورد استفاده از هوش مصنوعی در زمینه خدمات عمومی فدرال وجود دارد، اما هیچ قانون یا دستورالعمل روشنی برای سایر کارفرمایان وجود ندارد و این به کارفرمایان کانادایی و تیم‌های استخدام کننده آنها بستگی دارد که متوجه شوند نرم افزار هوش مصنوعی آنها دقیقا بر چه اساسی و چگونه کار می‌کند و آیا سوگیری‌های بالقوه‌ای را اتخاذ می‌کند یا خیر.

اولین فروردین ماه، مصادف با جشن نوروز و آغاز سال نوی خورشیدی ایرانی است. این یکی از کهن‌ترین جشن‌های ایرانی است که در کشورهای مختلف جهان، توسط افراد مختلف جشن گرفته می‌شود. لحظه تحویل سال، یکی از مهم‌ترین ثانیه‌های سال است که مردم به دنبال اطلاع از زمان دقیق آن هستند. با ما همراه باشید تا لحظه تحویل سال ۱۴۰۲ در نقاط مختلف جهان را بدانید. سال ۱۴۰۲ در ساعت ۵۴ دقیقه و ۲۸ ثانیه بامداد روز سه‌شنبه ۱ فروردین ۱۴۰۲ هجری شمسی، مطابق ۲۸ شعبان ۱۴۴۴ هجری قمری و ۲۱ مارس ۲۰۲۳ میلادی تحویل خواهد شد. لحظه تحویل سال نو در نقاط مختلف کانادا لحظه تحویل سال به وقت تورنتو، روز دوشنبه ۲۰ مارس ۲۰۲۳ در ساعت ۱۷ و ۲۴ دقیقه و ۲۶ ثانیه ( 17:24:28 ) لحظه تحویل سال به وقت مونترال، روز دوشنبه ۲۰ مارس ۲۰۲۳ در ساعت ۱۷ و ۲۴ دقیقه و ۲۶ ثانیه ( 17:24:28 ) لحظه تحویل سال به وقت ونکوور، روز دوشنبه ۲۰ مارس ۲۰۲۳ در ساعت ۱۴ و ۲۴ دقیقه و ۲۶ ثانیه ( 14:24:28) لحظه تحویل سال به وقت کبک، روز دوشنبه ۲۰ مارس ۲۰۲۳ در ساعت ۱۷ و ۲۴ دقیقه و ۲۶ ثانیه ( 17:24:28) لحظه تحویل سال به وقت اتاوا، روز دوشنبه ۲۰ مارس ۲۰۲۳ در ساعت ۱۷ و ۲۴ دقیقه و ۲۶ ثانیه ( 17:24:28) لحظه تحویل سال به وقت کلگری و ادمونتون، روز دوشنبه ۲۰ مارس ۲۰۲۳ در ساعت ۱۵ و ۲۴ دقیقه و ۲۶ ثانیه ( 15:24:28) لحظه تحویل سال به وقت وینی پگ، روز دوشنبه ۲۰ مارس ۲۰۲۳ در ساعت ۱۶ و ۲۴ دقیقه و ۲۶ ثانیه ( 16:24:28) لحظه تحویل سال به وقت ساسکاچوان، روز دوشنبه ۲۰ مارس ۲۰۲۳ در ساعت 15 و ۲۴ دقیقه و ۲8 ثانیه ( 15:24:28) لحظه تحویل سال در پایتخت برخی از کشورهای مختلف جهان : لحظه تحویل سال تحویل به وقت پاریس، ساعت ۲۳:۲۴ روز سه شنبه ۲۱ مارس ۲۰۲۳ لحظه تحویل سال تحویل به وقت نیویورک، ساعت ۱۶:۲۴ روز دوشنبه ۲۰ مارس ۲۰۲۳ لحظه تحویل سال تحویل به وقت لس آنجلس، ساعت ۱۴:۲۴ روز دوشنبه ۲۰ مارس ۲۰۲۳ لحظه تحویل سال تحویل به وقت کالیفرنیا، ساعت ۱۳:۲۴ روز دوشنبه ۲۰ مارس ۲۰۲۳ لحظه تحویل سال تحویل به وقت رم، ساعت ۲۲:۲۴ روز دو شنبه ۲۰ مارس ۲۰۲۳ لحظه تحویل سال تحویل به وقت شانگهای، ساعت ۵:۲۴ روز سه شنبه ۲۱ مارس ۲۰۲۳ لحظه تحویل سال تحویل به وقت لندن، ساعت ۲۲:۲۴ روز دوشنبه ۲۰ مارس ۲۰۲۳ لحظه تحویل سال تحویل به وقت بانکوک، ساعت ۴:۲۴ روز سه شنبه ۲۱ مارس ۲۰۲۳ لحظه تحویل سال تحویل به وقت برلین، ساعت ۲۲:۲۴ روز دو شنبه ۲۰ مارس ۲۰۲۳ لحظه تحویل سال تحویل به وقت برلین، ساعت ۲۲:۲۴ روز دو شنبه ۲۰ مارس ۲۰۲۳