Finance

با وجود افزایش نرخ بهره در کانادا در پایان سال ۲۰۲۲، این در نوامبر سال گذشته ۱.۶ درصد رشد اقتصادی داشته است. میزان رشد اقتصادی کانادا در سه‌ماهه سوم سال ۲۰۲۲، ۲٫۹ درصد بوده که از میزان رشد اقتصاد کشور در سه‌ماهه چهارم سال گذشته کمتر است. ناتان جانزن، دستیار اقتصاددان ارشد RBC دراین‌رابطه گفت: اگرچه ما در سه ‌ماهه چهارم سال ۲۰۲۲ شاهد رشد مثبت اقتصادی بودیم، اما رشد اقتصاد کشور به‌وضوح کاهش داشته است، زیرا بسیاری از تأثیرات افزایش نرخ بهره از سوی بانک مرکزی کانادا تا به امروز، هنوز به طور کامل روی قدرت خرید خانوارها تأثیر نگذاشته است. تأثیرگذاری کامل آن معمولاً بین ۱۲ ماه تا ۱۸ ماه طول می‌کشد. به گفته ی مرکز آمار کانادا، رشد اقتصاد کشور، در ماه نوامبر شاهد ۰٫۱ درصد رشد بوده و رشد تولید ناخالص داخلی در این ماه در بخش‌های عمومی، حمل‌ونقل و انبارداری و امور مالی و بیمه صورت گرفته است. بسیاری از اقتصاددانان رکود خفیفی را برای سال ۲۰۲۳ را پیش‌بینی می‌کنند. بااین‌حال، انتظار می‌رود اقتصاد کانادا در نیمه دوم سال بهبود یابد.

تا به حال به این فکر کرده اید که بزرگترین میلیاردرهای کانادا ثروت خود را از چه راهی به دست آورده اند؟ شاخص میلیاردرهای بلومبرگ تا حدودی چگونگی انجام این کار را روشن می‌کند. با ما همراه باشید. Changpeng Zhaoطبق گزارش بلومبرگ، Changpeng Zhao دارایی خالص 19.6 میلیارد دلار آمریکا را دارد. Zhao مدیر اجرایی Binance است، بزرگترین صرافی ارزهای دیجیتال جهان از نظر حجم معاملات، که 90 میلیون کاربر در سال 2021 داشته است.طبق گزارش فوربس، Zhao در Jiangsu چین متولد شد. قبل از نقل مکان به ونکوور در نوجوانی در مک‌دونالدز و در طول شب در پمپ بنزین کار می کرد. James Pattisonبه گزارش بلومبرگ، Pattison مالک Jim Pattison Group بزرگترین نمایندگی خودرو در غرب کانادا است. این گروه همچنین دارای بخش‌های مختلف از سرگرمی گرفته تا غذا و نوشیدنی است. این گروه همچنین ناشر رکوردهای جهانی گینس است.ثروت Pattison حدود 7.28 میلیارد دلار تخمین زده می شود. Joseph Tsaiفوربس گزارش می دهد، زمانی که Joseph Tsai بزرگترین سایت تجارت الکترونیک چین یعنی علی بابا را با Jack Ma تأسیس کرد، حقوق اولیه او فقط 50 دلار در ماه بود.با این حال، بر اساس گزارش بلومبرگ، Tsai نایب رئیس علی بابا که تابعیت کانادایی دارد، اکنون دارایی خالصی در حدود 6.89 میلیارد دلار دارد. او صاحب یک تیم بسکتبال به نام Brooklyn Nets است. Anthony von Mandlبه گفته فوربس، Anthony von Mandl زمانی که تنها 22 سال داشت کار خود را به عنوان واردکننده شراب آغاز کرد و با تولید نوشیدنی های الکلی بزرگ White Claw hard seltzer و Mike’s Hard Lemonade ادامه داد.ثروت von Mandl که صاحب پنج کارخانه شراب سازی در کانادا از جمله Mission Hill در Okanagan Valley است، توسط بلومبرگ 6.86 میلیارد دلار برآورد شده است. Chip WilsonChip Wilson بنیانگذار Lululemon نیز خود را در فهرست ثروتمندترین میلیاردرهای کانادا با مجموع دارایی خالص حدود 5.61 میلیارد دلار آمریکا می بیند.به گفته فوربس، وی Lululemon را با یک فروشگاه در سال 2000 راه اندازی کرد. این روزها، به سختی می توانید کسی را در ونکوور پیدا کنید که این برند را نپوشد. Wilson در دانشگاه کلگری تحصیل کرد. David Cheritonبه گفته فوربس، David Cheriton با سرمایه‌گذاری 100000 دلاری در گوگل در زمان راه‌اندازی آن، ثروت خود را به دست آورد. به گزارش Financial Post، Cheritan در ونکوور به دنیا آمد، در ادامه سه شرکت فناوری مختلف از جمله Arista Networks، Granite Systems و Kealia را تأسیس کرد.علیرغم داشتن ارزش خالص تخمینی 5.28 میلیارد دلار، Cheriton هنوز خودش موهای خود را کوتاه می کند.

نظرسنجی انجام شده توسط بخش Marketplace از شرکت CBC در مورد هزینه‌های بالای خدمات مخابراتی در کانادا نشان می‌دهد، بهانه‌های مثل حاشیه‌های عملیاتی گران‌قیمت و جمعیت پراکنده در یک قلمرو وسیع که توسط شرکت‌های مخابراتی، برای توجیه قیمت‌های بالاتر نسبت به سایر نقاط جهان عنوان می شوند، کافی نیستند. جدیدترین گزارش شرکت Rewheelیک گروه مستقل تحقیقاتی مخابراتی مستقر در فنلاند، که هزینه‌های مربوط به داده تلفن همراه در ۵۰ کشور مختلف را بررسی می کند نشان داد، کانادا در گروه کشورهایی با بیشترین هزینه‌های مربوط به بسته‌های داده تلفن همراه قرار دارد. بر اساس این گزارش، برای هر گیگابایت داده در کانادا، باید ۷ برابر بیشتر از استرالیا، ۲۵ برابر بیشتر از ایرلند و فرانسه و ۱۰۰۰ برابر بیشتر از فنلاند هزینه کنید. به گفته ی آنتونیوس دروسوس، یکی از مدیران و محققان شرکت Rewheel ، کانادا تقریباً همواره گران‌ترین سرویس را در بین سایر کشورها ارائه می‎دهد. و با وجود اینکه قیمت‌ها در کانادا در حال کاهش هستند اما این کاهش بسیار کندتر از سایر کشورها رخ می‌دهد. فرانسوا فیلیپ شامپاین، وزیر فدرال نوآوری، علم و صنعت که مسئولیت نهایی نظارت بر کمیسیون رادیو، تلویزیون و مخابرات کانادا (CRTC) و صنعت مخابرات را بر عهده دارد در بیانیه‌ای گفت، ما متعهد هستیم تا بهترین تلاش خود را برای مقرون‌به‌صرفه‌تر کردن هزینه‌ها انجام دهیم. بررسی‌های Marketplace نشان می‌دهد، در کانادا شرکت‌های راجرز، بل و تلاس اغلب مشتریان بازار را در اختیار دارند، اما در استان‌هایی که رقیب منطقه‌ای قابل‌توجه دیگری به جز این سه شرکت وجود دارد، قیمت‌های ارائه شده توسط این سه غول صنعت پایین‌تر است. مثلا شرکت پیشرو Sasktel در ساسکاچوان رقیبی جدی برای این برندها تلقی می‌شود. شرکت MTS در منیتوبا، رقیب جدی دیگری بود که به کاهش قیمت‌ها کمک بسیاری کرده بود. اما شرکت بل در سال ۲۰۱۷ آن را خرید. انجمن ارتباطات بی‌سیم کانادا (CWTA) می گوید، راه‌اندازی شبکه‌های بی‌سیم در کانادا در مقایسه با کشورهای دیگر هزینه بیشتری دارد و تراکم جمعیت نسبتاً پایین کار بازیابی هزینه‌ها را پیچیده می‌کند. اما بن کلاس، محقق پروژه تمرکز بر رسانه‌های کانادایی و دانشجوی دکترا در دانشگاه کارلتون، می‌گوید: عوامل خاصی وجود دارد که به‌نوعی قیمت‌های بالاتر در کانادا را توجیه می‌کند. اما شرکت‌های کانادا بیش از حد پیش رفته‌اند. زیرا در کشورهای با تراکم جمعیت مشابه مثل کشورهای اسکاندیناوی و استرالیا، خدمات ارزان‌تر بوده یا حجم داده‌های بسیار بیشتری با همان قیمت ارائه می‌شود.

نظرسنجی جدید موسسه ایپسوس نشان داد، 22 درصد از کانادایی ‌ها «کاملا بی ‌پول» هستند و نمی‌توانند از پس هزینه های زندیگ خود بربیایند. این نظرسنجی در میان بیش از هزار کانادایی در تاریخ 19 تا 23 ژانویه انجام شد. این نتایج نسبت به ماه اکتبر سه درصد رشد داشته است. تورم بالا و افزایش نرخ بهره بیشتر کانادایی ها به خصوص زنان را تحت تاثیر قرار داده است. بر اساس این نظرسنجی، از هر چهار ساکن انتاریو و کبک، یک نفر به طور کامل بی پول بوده و 35 درصد اعلام کردند درآمدی کمتر از 40 هزار دلار در سال دارند. بر اساس این نظرسنجی، کانادایی ‌ها هنوز احساس آرامش نمی‌ کنند و در اضطراب به سر می برند. 52 درصد از کانادایی ها نگران هستند، پول کافی برای تامین مواد غذایی خانواده خود نداشته باشند که نسبت به نظرسنجی ماه نوامبر، تنها یک درصد کاهش داشته است. زنانی که بچه دارند و همچنین افراد 18 تا 34 ساله، بیشتر نگران این مورد بوده اند. کارشناسان معتقدند کانادا از اوج تورم عبور کرده، اما پاسخ دهندگان این نظرسنجی هنوز تاثیر قیمت های بالا را احساس می کنند.

یک شرکت حقوقی در انتاریو اعلام کرد، سارقین مواد غذایی که برای اولین بار مرتکب جرم شده اند و ارزش کالای سرقت شده کمتر از ۵۰۰۰ دلار است، می‌توانند از خدمات حقوقی رایگان استفاده کنند. فرانک آلفانو، یکی از حقوق‌دانان این شرکت گفت، هدف از این تصمیم حمایت از افرادی است که به دلیل شرایط بد زندگی اجبارا دست به سرقت مواد غذایی زده‌اند. اگر شما تحت شرایط سختی هستید، ما از شما دفاع می‌کنیم. بر اساس قانون کیفری کانادا، افرادی که کالای کمتر از ۵۰۰۰ دلار سرقت کنند مجرم شناخته شده، ممکن است تا دو سال زندان در انتظارشان باشد. آلمانو گفت، ما به این افراد کمک می کنیم به ‌جای مجازات حبس، به انجام کارهای خیریه و خدمات اجتماعی یا نوشتن نامه عذرخواهی محکوم شوند. اگرچه سرقت عملی غیراخلاقی و غیرقانونی است ولی اگر ثابت شود سرقت از روی ناچاری بوده است تخفیفاتی در محکومیت در نظر گرفته می شود. وی گفت، من در نوجوانی بدون گواهینامه با موتورسیکلت تردد می‌کردم و اغلب جریمه می‌شدم، ولی یک وکیل به من کمک کرد و آموزش‌های حقوق داد. به همین دلیل تصمیم گرفته ام به این افراد خدمات رایگان بدهم.

نتایج یک نظرسنجی از سوی بانک مرکزی کانادا نشان داد، بیش از ۷۰ درصد از مصرف‌کنندگان و دو سوم از شرکت‌های تجاری منتظر رکود اقتصادی در ۱۲ ماه آینده هستند. این نظرسنجی‌ همچنین نشان داد، یک‌سوم از شرکت‌های پاسخ دهنده پیش‌بینی کرده‌اند، میزان فروششان در طی سال جاری به علت افزایش نرخ بهره، کاهش خرید خانوارها و نگرانی مردم از رکود اقتصادی کاهش پیدا کند. از سوی دیگر بیشتر شرکت ها رکود اقتصادی آینده را خفیف پیش بینی کرده و حدود ۷۰ درصد از شرکت‌های پاسخ دهنده می گویند، در ۱۲ ماه آینده نرخ فروششان ثابت خواهد بود و یا افزایش خواهد یافت. اما با وجود این پیش بینی ها ۱۰۴ هزار فرصت شغلی در ماه دسامبر در کانادا ایجاد شده است. پدرو آنتونس، اقتصاددان ارشد Conference Board of Canada گفت، ما در ماه‌های آینده دیگر شاهد رکودهایی که در گذشته داشتیم نخواهیم بود به همین دلیل با کاهش نرخ بیکاری نیز روبرو هستیم. این نظرسنجی نشان داد، اکثر مصرف‌کنندگان کانادایی در دسترسی به اعتبارات بانکی با مشکل مواجه هستند. کارکنان نیز از افزایش درآمد خود ناامید شده و نیمی از شاغلین معتقدند درآمدشان پاسخگوی تورم‌های آینده کشور نخواهد بود. نتایج این نظرسنجی همچنین نشان داد، اغلب کانادایی ها در مواجه با تورم بالا، خودشان را با کاهش هزینه‌های سفر، مواد غذایی و تفریحات دیگر با شرایط منطبق می کنند. ۴۴ درصد از پاسخ دهندگان نیز گفتند، با افزایش تورم در پرداخت صورت‌حساب‌هایشان با مشکل مواجه خواهند شد.

نظرسنجی آنلاین موسسه Pollara Strategic Insights نشان داد، بیش از نیمی از جوانان کانادایی برای رسیدن به اهداف مالی خود از جمله پیشرفت در زندگی شخصی، خرید خانه یا داشتن فرزند، به کمک والدین نیاز دارند. این نظر سنجی در میان 1517 بزرگسال کانادایی انجام گرفت و نشان داد، 25 درصد از کانادایی های 18 تا 34 ساله از مارس 2020 تابه حال دست کم یک بار از والدین شان کمک مالی دریافت کرده اند. میانگین ملی برای تمام گروه های سنی 14 درصد است. چهارده درصد از پاسخ دهندگان بین 20 تا 30 سال، یک درصد از پاسخ دهندگان بین 35 تا 54 سال و چهار درصد از پاسخ دهندگان بالای 55 سال، دریافت پول را تایید کردند. اولویت های جوانان برای خرج کردن کمک های مالی والدین به این شکل است، امور مالی شخصی از جمله از دست دادن شغل یا هزینه های بهداشتی(38 درصد). سرمایه گذاری اقتصادی (33 درصد)، خریدهای بزرگ از جمله خرید خانه یا ماشین (25 درصد) و رویدادهای بزرگ زندگی مانند داشتن فرزند (18 درصد). سال گذشته گزارش IG Wealth Management نشان داد، 72 درصد از والدین مورد بررسی مایل به کمک به فرزندان خود برای خرید خانه اول بودند و به طور متوسط ​​​​145000 دلار به ازای هر فرزند پرداخت کردند. بر اساس این نظرسنجی، 54 درصد از کانادایی ها قصد دارند در طول زندگی خود ارث کامل یا حداقل بخشی از ارث را به فرزندانشان بدهند. اطمینان از تقسیم ارث بدون اختلاف (34 درصد) و ایجاد آسایش مالی فوری برای یکی از دوستان یا اعضای خانواده (27 درصد) دو متغیری است که احتمالاً بر این انتخاب تأثیر می گذارد. این آمار کاهش قابل توجهی نسبت به سال گذشته داشت، زمانی که 65 درصد از کانادایی ها تاکید کرده بودند می خواهند ارثی برای فرزندانشان به جا بگذارند. نظرسنجیFinder.com در ماه گذشته نشان داد، 27 درصد از جوانان 27 تا 41 ساله و 26 درصد از پاسخ دهندگان در رده سنی 18 تا 26 سال اعلام کردند، برای پرداخت هزینه های خود بدهکار شده اند.

دادگاه حل و فصل مدنی بریتیش کلمبیا به یک زن دستور داد، بازپرداخت 2603 دلار پیش پرداخت و جریمه سرقت زمان را به کارفرمای اهل Courtenay خود پرداخت کند. Megan Stewart یکی از اعضای دادگاه، در 11 ژانویه گفت: سرقت زمان در زمینه اشتغال به عنوان یک نوع بسیار جدی از سوء رفتار تلقی می شود. Stewart گفت، شرکتReach CPA Inc. ، Karlee Besse را از 12اکتبر 2021 تا 29 مارس 2022 به عنوان حسابدار استخدام کرد. Besse استدلال کرد که Reach بدون دلیل موجه به کار او خاتمه داد، و او حق دریافت 1,371 دلار برای دستمزد پرداخت نشده و 4,166.67 دلار برای یک ماه مزد اخراج را داشته است. با این حال، Reach گفت کار Besse را به دلیل سرقت زمان خاتمه داده است. این شرکت به دادگاه گفت قرارداد Besse را به دلایلی و بدون حق پرداخت حقوق پایان کار فسخ کرده است. شرکت ادعای متقابل کرد و گفت Besse، 1506 دلار به خاطر دستمزدهای پرداخت شده به آنها بدهکار است که به گفته آن‌ها دزدی زمان است. علاوه بر این، Reach گفت، در زمانی که کار Besse را خاتمه داد، او 2903 دلار به عنوان پیش پرداختی که Reach هنگام شروع کار انجام داد، بدهکار بود. پس از کسر مبلغ زمان از چک نهایی، Reach ادعا کرد Besse هنوز 1096 دلار برای پیش پرداخت بدهکار است. ادعای Reach در مجموع 2603.07 دلار بود. دادگاه گفت، Besse و شرکت در 20 سپتامبر 2021 برای کار از راه دور از خانه به توافق رسیدند. در 12 اکتبر 2021، طرفین قرارداد دیگری امضا کردند. آن سند شرایطی را مشخص می‌کرد که بر اساس آن Reach پیش پرداختی را که Besse را مجبور به خرید تجهیزات اداری خانگی و پرداخت هزینه‌های برنامه آموزش حرفه‌ای حسابدار حرفه‌ای رسمی کرده بود، می‌بخشید. در فوریه 2022، Besse شروع به جلسات هفتگی با مدیر خود کرد تا به او کمک کند فایل های خود را بهتر مدیریت کند. او گفت این جلسات را برای بهبود بهره وری و عملکرد خود آغاز کرده است. در 21 فوریه 2022، Reach یک برنامه ردیابی زمان به نام TimeCamp را روی لپ‌تاپ کاری Besse نصب کرد. به زودی، طرفین برای بحث در مورد برخی از پرونده‌های Besse که Reach گفته بود بیش از حد بودجه و برنامه‌ریزی‌شده عقب مانده بودند، ملاقات کردند و آنها یک برنامه بهبود عملکرد ایجاد کردند. پس از جلسه، Reach در مورد ورودی برگه زمانی که Besse برای پرونده ای که روی آن کار نکرده بود، ایجاد کرده بود، نگران شد. مدیر شرکت داده های TimeCamp وی را بین 22 فوریه و 25 مارس 2022 تجزیه و تحلیل کرد و 50.76 ساعت در برگه های زمانی گزارش شده Besse پیدا کرد که به نظر نمی رسید برای کار صرف کرده باشد. در 29 مارس 2022، طرفین برای بحث در مورد ساعت‌های بی‌حساب ملاقات کردند. Stewart گفت مدیر به او زمان داد تا وضعیت را بررسی کند اما او نپذیرفت. استخدام Besse بعداً در همان روز به پایان رسید. او ادعا کرد که استفاده از TimeCamp برایش دشوار است. با این حال، این شرکت ویدئوهایی را به دادگاه ارسال کرد که نشان می‌داد چگونه Besse درگیر سرقت زمان بوده است. ویدئوها نشان می‌دهند که یک کارمند کجا یک سند را باز می‌کند یا به فایل مشتری دسترسی پیدا می‌کند، TimeCamp ضبط می‌کند که چه زمانی و برای چه مدتی سند را باز نگه داشته است. در حکم دادگاه آمده است. TimeCamp جزئیات هر یک از فعالیت‌های Besse را که Reach می‌تواند برای تمایز بین فعالیت‌های کاری و غیر کاری استفاده کند، ثبت کرده است. به عنوان مثال، اگر خانم Besse یک سرویس استریم مانند دیزنی پلاس باز داشت، TimeCamp مسیر الکترونیکی آن و مدت زمان دسترسی به این سرویس را ثبت می کرد. Stewart گفت، از آنجایی که این فعالیت مرتبط با کار مشتری نبود، Reach آن را به عنوان شخصی طبقه بندی می کند. به طور مشابه، اگر او به یک فایل مشتری دسترسی داشت، از نرم‌افزار مرتبط با کار مشتری استفاده می‌کرد، یا اسناد مشتری را چاپ می‌کرد، TimeCamp مسیرهای الکترونیکی و زمان صرف شده برای هر کار را ثبت می‌کرد و Reach آن را به عنوان فعالیت کاری طبقه‌بندی می‌کرد. Besse شواهد ویدیویی یا طبقه بندی Reach از فعالیت های خود را رد نکرد. Stewart شواهد TimeCamp را پذیرفت که نشان می‌داد Besse روی فایل‌هایی که در برگه‌های زمانی خود برای آن‌ها زمان ثبت می‌کرد کار نمی‌کرد، که منجر به ساعت‌های بی‌حساب می‌شد. با این حال، Besse گفت مدتی را صرف کار روی پرونده‌های کاغذی کرده است که ضبط نمی‌شوند، فعالیتی که به Reach نگفته است. در پایان، دادگاه استدلال Reach را پذیرفت که حجم کارهای کاغذی Besse با هم جمع نمی‌شود و او کارهایی را که انجام داده به صورت چاپی آپلود نکرده است. به این ترتیب، Stewart ادعای این زن را رد کرد. Stewart دریافت، Reach حق دریافت غرامت برای ساعات کار نشده و همچنین مبلغ پیش پرداخت را دارد.

استراتژی های مختلفی برای مدیریت بودجه وجود دارد. در واقع، تعداد زیادی برنامه بودجه بندی در دسترس هستند که می توانند بسیاری از کارها را برای شما انجام دهند. قانون بودجه 50/30/20، که برای اولین بار در کتاب Elizabeth Warren و Amelia Warren Tyagi در سال 2005 با عنوان All Your Worth: The Ultimate Lifetime Money Plan ذکر شد، راهی است که می توانید برای انجام کارها دنبال کنید. قانون بودجه 50/30/20 چیست؟بودجه 50/30/20 پول شما را به سه بخش اصلی تقسیم می کند: نیازها، خواسته ها و بدهی/پس انداز. تقسیم بندی هزینه‌ها به این روش می‌تواند به شما کمک کند تا بفهمید پولتان دقیقاً کجا می‌رود. شما با محاسبه دستمزد ماهیانه خود شروع ‌کنید. این حقوق شما منهای مالیات است. اگر یک طرح بیمه درمانی یا سهم بازنشستگی دارید که از چک حقوق شما کسر شده است، دوباره آن را اضافه کنید. اکنون شما حقوق ماهانه خود را می دانید، بیایید آن را بر اساس بودجه تقسیم کنیم. توجه به این نکته مهم است که بودجه 50/30/20 فرض می کند که شما تقریباً همان مقدار پول را هر ماه به خانه می آورید. اگر درآمد ماه به ماه شما ثابت نیست، ممکن است یک روش بودجه بندی دیگر برای شرایط شما بهتر عمل کند. 50% از بودجه برای نیازهاحقوق ماهانه خود را به نصف تقسیم کنید. این عدد مقدار پولی است که برای نیازها اختصاص می دهید. مسکن، خدمات آب و برق، بیمه درمانی، مواد غذایی، حمل و نقل و نسخه ها همه به عنوان نیاز به حساب می آیند. برخی از بدهی ها نیز به عنوان یک نیاز در نظر گرفته می شود، مانند پرداخت کارت اعتباری یا پرداخت ماشین. اگر پرداخت ها را از دست بدهید، امتیاز اعتباری شما تأثیر منفی می گذارد. بنابراین، این یک نیاز است. اما این یک لیست جامع نیست. اگر مطمئن نیستید که نیاز در مقابل خواسته چیست، تصور کنید اگر آن را از بین ببرید تأثیر آن چه خواهد بود. به عنوان مثال، بیمه درمانی یک نیاز است زیرا اگر از پوشش خودداری کنید جریمه خواهید شد. به علاوه، برای سلامتی شما ضروری است. موقعیت‌های پیچیده‌تر، مانند اینکه آیا تلفن همراه شما یک نیاز است یا یک خواسته، بیشتر فکر کنید. ممکن است یک نیاز باشد، اما داشتن هر چیزی بالاتر از یک تلفن همراه مدل پایه و ساده بیشتر به سمت یک خواسته متمایل می‌شود. Andrea Woroch کارشناس صرفه جویی در پول می گوید، افراد نمی‌دانند که بسیاری از نیازهای آنها واقعاً به عنوان خواسته‌ها طبقه‌بندی می‌شوند. او پیشنهاد می‌کند با ارزیابی صادقانه هزینه‌هایتان و جستجوی راه‌هایی برای بهبود و کاهش هزینه‌هایتان شروع کنید. 30٪ از بودجه برای خواسته هابرای یافتن مبلغی که در این دسته دارید، دستمزد ماهیانه خود را در 0.3 ضرب کنید. خواسته هر چیزی است که نیاز اولیه برای زنده ماندن نیست. تعطیلات، نتفلیکس، عضویت در باشگاه و غذا خوردن در خارج از خانه همه به عنوان خواسته به حساب می آیند. بازدید از سالن زیبایی و خرید لباس نیز بخشی از این دسته است. جایی که خط مبهم می‌شود، هزینه‌هایی است که ممکن است آن را ضروری بدانید، اما در واقعیت، می‌توانید بدون آن زندگی کنید. با بودجه 50/30/20، درصد بیشتری از پول خود را برای خواسته ها در مقابل پس انداز اختصاص می دهید. اگر هدف شما ایجاد ثروت یا پرداخت بدهی در سریع ترین زمان ممکن است، ممکن است بخواهید تخصیص های خود را تغییر دهید. 20٪ از بودجه برای بدهی/پس اندازبرای پیدا کردن آنچه باید برای بدهی و پس‌انداز کنار بگذارید، دستمزد دریافتی خود را در 0.2 ضرب کنید. به عنوان مثال، اگر چک حقوق شما پس از کسر مالیات 3200 دلار در ماه باشد، باید 640 دلار را برای بدهی و پس انداز کنار بگذارید. پس انداز شامل حساب های بازنشستگی، وجوه اضطراری و هر هدف مالی دیگری است که دارید. Woroch حتی به شما توصیه می‌کند«قبل از پرداخت هزینه‌های تجملاتی، ابتدا پس‌اندازهای [خود] را کنار بگذارید. یک ماشین حساب پس انداز می تواند به شما کمک کند تا ببینید چگونه این پول در طول زمان رشد می کند. در مورد بدهی، این دسته شامل وام‌های دانشجویی یا سایر بدهی‌هایی است که می‌خواهید پول بیشتری برای پرداخت هزینه کنید. در حالی که دسته «نیازها» ممکن است شامل بخش بزرگی از بدهی ضروری شما (مانند کارت اعتباری شما) باشد، این پول برای هر گونه پرداخت اضافی است که می توانید پس از کنار گذاشتن وجوه حساب پس انداز بازنشستگی یا سلامتی انجام دهید. لازم نیست احساس کنید به قانون 50/30/20 وابسته هستید. اگر می خواهید آن را به اهداف مالی شخصی خود تغییر دهید، کاملاً می توانید این کار را انجام دهید. در حالی که احتمالاً نمی خواهید برای نیازهای خود از 50% پس انداز پایین بیایید، همیشه می توانید خواسته های خود را کاهش دهید و به پس انداز خود اضافه کنید. از طرف دیگر، اگر بدون بدهی هستید و پس‌انداز سالمی دارید، شاید بتوانید خواسته‌های بیشتری را به خود بدهید. یا شاید درصدی برای کمک های خیریه اضافه کنید. اهداف مالی شما هر چه که هستند، به یاد داشته باشید که بهترین راه برای رسیدن به آنها، ایجاد یک برنامه است. در نهایت، Woroch هشدار می دهد، به سرعت به داخل طرح نپرید. در حالی که صرفه جویی 20 درصد ممکن است زیاد به نظر نرسد، ممکن است خودتان را شگفت زده کنید. هرچند قدم به قدم این کار را انجام دهید زیرا سازگاری با تغییرات کوچک بسیار آسان تر از تغییر کامل زندگی است.

مرکز آمار کانادا گزارش داد، نرخ بیکاری از ۵.۱ درصد در ماه نوامبر به ۵ درصد در ماه دسامبر کاهش یافته است. نرخ بیکاری در کانادا در ماه جون گذشته به ۴.۹ درصد کاهش یافته بود که کمترین نرخ بیکاری در دوران بعد از پاندمی کووید محسوب می شود. اکثر شغل های اضافه شده در ماه دسامبر در رشته های ساخت و ساز و حمل و نقل بوده است. نرخ بیکاری در شهرهای مختلف: (رقم داخل پرانتز متعلق به ماه نوامبر است)_ St. John’s, N.L. 7.2 per cent (6.9)_ Halifax 5.4 per cent (5.2)_ Moncton, N.B. 5.4 per cent (5.2)_ Saint John, N.B. 6.4 per cent (6.5)_ Saguenay, Que. 5.3 per cent (5.4)_ Quebec City 3.0 per cent (3.0)_ Sherbrooke, Que. 2.9 per cent (2.7)_ Trois-Rivieres, Que. 3.7 per cent (4.1)_ Montreal 4.3 per cent (4.3)_ Gatineau, Que. 4.4 per cent (4.6)_ Ottawa 4.6 per cent (4.4)_ Kingston, Ont. 5.7 per cent (5.7)_ Belleville, Ont. 5.6 per cent (5.2)_ Peterborough, Ont. 2.7 per cent (3.1)_ Oshawa, Ont. 4.7 per cent (5.1)_ Toronto 6.0 per cent (6.3)_ Hamilton, Ont. 5.0 per cent (5.0)_ St. Catharines-Niagara, Ont. 5.1 per cent (5.4)_ Kitchener-Cambridge-Waterloo, Ont. 5.9 per cent (6.0)_ Brantford, Ont. 5.8 per cent (5.2)_ Guelph, Ont. 4.3 per cent (5.0)_ London, Ont. 5.8 per cent (5.9)_ Windsor, Ont. 8.2 per cent (8.6)_ Barrie, Ont. 5.0 per cent (4.8)_ Greater Sudbury, Ont. 4.4 per cent (4.6)_ Thunder Bay, Ont. 4.4 per cent (4.8)_ Winnipeg 4.5 per cent (4.8)_ Regina 4.7 per cent (4.5)_ Saskatoon 4.0 per cent (4.0)_ Lethbridge, Alta. 3.0 per cent (3.5)_ Calgary 6.6 per cent (6.0)_ Edmonton 5.4 per cent (5.5)_ Kelowna, B.C. 4.8 per cent (4.9)_ Abbotsford-Mission, B.C. 4.4 per cent (4.6)_ Vancouver 4.6 per cent (4.4)_ Victoria 3.4 per cent (3.5)